Heinz-Peter Klein (auth.)'s Sozialrecht PDF

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Berufs- und Erwerbsunfähige bei Beschäftigungsaufgabe - wegen Vollendung des 63. Lebensjahres ' bei Beschäftigungsaufgabe -1 wegen Vollendung des 65. 2000 stufenweise angehoben . •• Die Altersgrenze wird ab 1. 1. 1997 stufenweise angehoben. Abbildung 1: Rentenarten Rente an Versicherte Die Renten an Versicherte unterscheiden sich in Renten wegen Erwerbsminderung und Altersrenten (vgl. Abbildung 1). Voraussetzung für die Gewährung von Renten ist, daß der Rentenfall (Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit, Alter) eingetreten, die Wartezeit (Mindestversicherungszeit) und die sonstigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.

Die Voraussetzungen für die Gewährung einer Witwen- bzw. Witwerrente, einer Geschiedenenrente und einer Waisenrente unterscheiden sich grundsätzlich nicht von den Voraussetzungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Ein Anspruch auf Witwen- und Witwerrente besteht aber nicht, wenn die Ehe erst nach dem Eintritt des Arbeitsunfalls, Wegeunfalls oder der Berufskrankheit geschlossen wurde und der Tod innerhalb des ersten Jahres der Ehe eingetreten ist. Ausnahmen sind möglich. Beihilfe Ist der Tod eines Schwerverletzten nicht Folge des Arbeitsunfalles oder der Berufskrankheit, so besteht kein Anspruch auf Hinterbliebenenrente.

Berufs- und Erwerbsunfähige bei Beschäftigungsaufgabe - wegen Vollendung des 63. Lebensjahres ' bei Beschäftigungsaufgabe -1 wegen Vollendung des 65. 2000 stufenweise angehoben . •• Die Altersgrenze wird ab 1. 1. 1997 stufenweise angehoben. Abbildung 1: Rentenarten Rente an Versicherte Die Renten an Versicherte unterscheiden sich in Renten wegen Erwerbsminderung und Altersrenten (vgl. Abbildung 1). Voraussetzung für die Gewährung von Renten ist, daß der Rentenfall (Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit, Alter) eingetreten, die Wartezeit (Mindestversicherungszeit) und die sonstigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.

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