By Wolfram Schön
ISBN-10: 3658028572
ISBN-13: 9783658028572
ISBN-10: 3658028580
ISBN-13: 9783658028589
Eine selbstbestimmte und zielgerichtete berufliche Karriere kommt nicht von ungefähr. Die persönliche Laufbahn ist vielmehr das Ergebnis eines dynamischen Prozesses, in dem sich jeder immer wieder bewusst mit der eigenen Entwicklung, functionality und Ambition beschäftigen muss. Die daraus resultierende Eigenpositionierung bildet die Grundlage einer authentischen, konsistenten und erfolgreichen Selbstvermarktung.
Dieses Buch unterstützt Sie wirksam bei der aktiven Gestaltung Ihrer Karriere. Der Autor Wolfram Schön zeigt Ihnen, wie Sie strukturiert Ihre eigenen Stärken sowie beruflichen Ziele ermitteln und sich durch persönliche functionality positiv bemerkbar machen. Der erfahrene trainer und Marketingexperte nutzt dabei die Grundsätze des Produktmarketings, die Ihnen effizient dabei helfen, zum supervisor in eigener Sache zu werden.
Ein durchgängiges, ausführliches Fallbeispiel macht die Inhalte praktisch greifbar; zahlreiche Checklisten für die Eigenbild-Analyse und zur Erstellung Ihres persönlichen Marketingplans ermöglichen die direkte Umsetzung.
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Alexander Christiani bietet mit diesem erfolgreichen Buch einen unüblichen, aber dafür erfolgreich umsetzbaren Weg zu dauerhafter Selbstmotivation. Sein siebenstufiges Motivationsprogramm setzt neue Maßstäbe - ein brillanter Wegweiser zum Erfolg! "Das Buch basiert auf aktuellsten Erkenntnissen der Motivationspsychologie.
Get Im Gehäuse der Zugehörigkeit: Eine kritische PDF
Im Zentrum der Untersuchung steht eine Kritik an den Homogenitäts- und Kohärenzunterstellungen, die nicht nur den klassischen Kulturbegriff, sondern auch das alltägliche Verständnis kultureller Identität in entscheidendem Maße belasten. Diese Missverständnisse übersehen nicht nur die interne Pluralität von Kulturen; sie begünstigen zudem im Kontext multikulturalistischer Identitätspolitiken die Unterdrückung des Einzelnen durch seine Herkunftsgruppe.
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Datenquellen sind das Internet, Verbände, Bücher, Firmenreports, Literatur, das Statistische Bundesamt, das IW-Köln und staatliche Organe. Eigene Nachforschungen sind zum Erschließen echter Insiderinformationen aus Unternehmen (Kommunikationsstil, Führungsstil, Chancen) durchaus anzuraten. SWOT-Analyse Die SWOT-Analyse ist eine klassische Analyse in Unternehmen. Sie beleuchtet Stärken (S = Strength), Schwächen (W = Weaknesses), Chancen (O = Opportunities) und Risiken (T = Threats). Die SWOT-Analyse kann alle Bereiche des Unternehmens (Produkte, Prozesse, Vorgehensweisen) einbeziehen.
Die fünf Buchstaben stehen für verschiedene Adjektive: 38 3 Eigenpositionierung und Personenmarketing Abb. 5 Ziele im Personenmarketing S: M: A: R: T: spezifisch (konkret, eindeutig, präzise) messbar (damit auch überprüfbar) aktionsorientiert (positiv formuliert) realistisch (hoch gesteckt, aber erreichbar) terminierbar (zeitlicher Bezug, Deadline) Während strategische Ziele der Zukunftsorientierung dienen, sind operative Ziele klar auf das Tagesgeschäft und das operative Ergebnis des kommenden Geschäftsjahres ausgerichtet.
Sie ist generelle Stoßrichtung und letztendlich die Basis für alle Aktivitäten und Aussagen im Markt. Die Positionierungsaussage sollte auf maximal zwei Sätze beschränkt bleiben und stellt dar, worauf die Attraktivität des Produktes oder des Unternehmens beruht und welcher direkte Nutzen für den Kunden erzeugt wird. Folgende vier Kriterien muss die Positionierung mindestens erfüllen (Reflexion): 1. Die Positionierung muss konsistent mit dem existierenden Image sein. Erfolgt eine komplette Neupositionierung muss das „alte Image“ zumindest berücksichtigt werden.
Erfolgsfaktor Eigenpositionierung: Karriere neu gedacht by Wolfram Schön
by Charles
4.2