By Sebastian Barth
ISBN-10: 3658014989
ISBN-13: 9783658014988
ISBN-10: 3658014997
ISBN-13: 9783658014995
Die Auswahlprozesse deutscher Aufsichtsräte erfahren in der Öffentlichkeit eine immer höhere Auf-merk¬samkeit aufgrund der wahrgenommenen Kompetenzmängel der Mandatsträger. Sebastian Barth nimmt dies zum Anlass, die für die Nominierungsprozesse wesentlichen Kontextfaktoren entlang eines für den deutschsprachigen Raum einzigartigen empirischen Datenmaterials von 172 Interviews in DAX-30- und MDAX-Unternehmen aufzuarbeiten. Er zeigt auf, dass drei Prozesstreiber – der Auf¬sichts¬rats-vorsitzende, der Vorstandsvorsitzende und die Großaktionärsvertreter – die Nominierung prägen und kaum weitere Mitglieder partizipieren lassen. Nur bei einem der fünf ermittelten Kontexttypen kommt es zu einer breiteren Einbindung und damit zu den gewünschten positiven Effekten durch die Nominie-rungs¬ausschussbildung.
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835–836. 65 Dessen ungeachtet ergeben sich jedoch erste Veränderungstendenzen und damit Konkretisierungen, wie die Regelung zum Financial Expert oder die Empfehlungen zu Diversity-Kriterien in der Neufassung des DCGK im Juni 2010 zeigen. Zusätzlich zu den vorgestellten Passi besteht für die Unternehmen die Möglichkeit, weitere Anforderungen in die Unternehmenssatzung aufzunehmen (§ 100 Abs. 4 AktG). 67 Die Erkenntnisse können in Tabelle 2 zusammengefasst werden: Regelungsquelle § 100 Abs. 5 AktG Tz.
314. Im europäischen Vergleich ist die Amtszeit (4,4 Jahre vs. 3,1 Jahre) und die tatsächliche Verweildauer (5,7 Jahre gegenüber 5,5 Jahre) eines deutschen Aufsichtsratsmitglieds überdurchschnittlich, vgl. Heidrick & Struggles (2009), S. 8. Die Wiederwahl kann nicht vor dem Ende der Amtszeit erfolgen, vgl. Hüffer (2006), S. 527. Bernhardt (1995), S. 314 konstatiert, „die Abwahl von Aufsichtsratsmitgliedern findet nur in Lehrbüchern statt“. 16 2 Grundlagen der Nominierung von Aufsichtsratsmitgliedern Mitglied abberufen werden (§ 103 Abs.
Ringleb et al. (2010), Rn 1034. 68 Dies gibt den Verantwortlichen einen breiten unternehmerischen Ermessensspielraum bei der Auswahl von Aufsichtsratsmitgliedern. 3) aufzeigen, um so die Rahmenbedingungen im Nominierungsprozess und für den Nominierungsausschuss abzustecken. 1 Wahlverfahren der Aufsichtsratsmitglieder Das AktG definiert drei Wege der Bestellung zum Aufsichtsratsmitglied. Erstens erfolgt die Bestellung mittels Wahl durch die Hauptversammlung (§ 100 Abs. 69 Es müssen zwingend Wahlvorschläge vom amtierenden Aufsichtsrat der Hauptversammlung unterbreitet werden (§ 124 Abs.
Die Nominierung von Aufsichtsratsmitgliedern: Eine empirische Untersuchung der Auswahlprozesse im Aufsichtsrat und seinen Ausschüssen by Sebastian Barth
by Edward
4.1